Муроҷиати мебинӣ, ки бо ту
Вақте ки ман карор додам, ки ба омӯзиши ҳуқуқ дар соли 2005 ва муштарак навигарї бо ман, падар, он буд, хеле рӯҳафтода шудБа ӯ мушкил буд, қабул намояд, ки ӯро ба писар табдил адвокатом. Ин буд, қариб ки агар ӯ ҳис кардам, ки ман гроблю ҳаети худро. Ман буд, хуб мальчиком, хуб мехондам. Ман омӯхта дар илм гардиши пас аз 10-уми синфи ва бояд кӯшиш шудан ба духтур муроҷиат намоед. Қонун аст, қобили қабул нест касе. Аз он ҷо, ки дар 2018-м, вақте ки ман менависам ин, дарки қонун ҳамчун касб пурра тағйир ефт. Ҳоло ӯ ба ҳисоб меравад, хеле хуб хосият. Ҳамаи шунида ҳикояҳо дар бораи он, ки корпоративӣ ҳуқуқшиносони метавонад ба даст, дар crore. Адвокатҳо метавонанд, ки ба даст бештар. Инженерия аст, истифода бурда мешавад барои метавонад бузург як дӯстдошта миенаи Ҳиндустон падару модар. Дар солҳои охир, муҳандисӣ коллеҷҳо баста мешавад, ва баъзе аз онҳо ҳатто бо вазъ дар шаҳр-призраки аз сабаби набудани донишҷӯен. Бисер коллеҷ MBA постигла ба ҳамин участь, чун аз ҳоло душвор аст, ки баъд аз пайдо кардани кор MBA е муҳандисӣ. Дар ин замина, қонуни мегардад дӯстдошта бисер ҳиндустон падару модар. Дар тафовут аз солҳои гузашта, падару модар оғоз подталкивать фарзандони худро ба омӯзиши ҳуқуқи. Мебошанд фаровонӣ аз нав сохтани имконоти ҳуқуқӣ касб мунтазами кушодан, дар ҳоле, ки традиционная кор барои ҳуқуқшиносон, инчунин монд қавӣ ва танҳо афзоиши талабот. Ба ҳама маълум тамоюли, вале на он кадар дар бораи подробностях, ки ин имкониятҳо ба вуҷуд меоянд ва чун ба онҳо мумкин аст, ба даст. Чӣ тавр ба ҳиндустон иқтисоди рӯ ба афзуншавӣ дорад, талабот ба ҳуқуқшиносони баландихтисос, танҳо меафзояд. Аммо, дар айни замон, вазъи нофаҳмо, ки бисере аз хатмкунандагони бекор мемонанд е аз мубориза барои пайдо кардани кор. Ин рӯй дода метавонад ду сабаб аст. Яке аз он иборат аст, ки ин хатмкунандагони ҳуқуқӣ мактабҳои олӣ ба қадри кофӣ омода аст. Бисере аз онҳо назариявӣ донистани ќонунгузорї ва трудоспособна ва метавонад хизмат аз воқеии мизоҷон, зеро ки онҳо надоранд, малакањои. Аз ин рў, интихоби дуруст ҳуқуқӣ мактаб, ки аз маъмурияти рӯъе ва дарки он, ки легальный бозори бармеангезад, хеле муҳим аст. Ҳамеша проверяйте пеш меояд, худро ба хостае ҳуқуқӣ мактаб як роҳи барои таъмини тайерии амалии донишҷўен. Чанд хатмкунандагон бо ҷойи корӣ е онҳо метавонанд ба пайдо хуб пардохтшавандаи кор бо хоҳиши худ? Аксари шахсони ҳуқуқӣ мактабҳои хоҳад кард, тасдиқ намуд, ки онҳо дод амалии машѓулиятњо. Аксари ҳатто як номи курсҳо ва синфҳои, ки онҳо гӯе обучают малакаҳои мисли таҳияи қарордод, таҳияи дархост ва ғ. Аммо, чун қоида, ин гурӯҳҳо мебошанд неэффективными. Онҳо надоранд, ҳеҷ дахлдор факултет е мавод барои таълими чунин малакаҳои.
Аз ин рӯ, мо дар оғоз барои кӯмак ба баъзе донишгоҳҳо ва ҳуқуқӣ мактаб, барои таъмин намудани чунин омӯзиш барои худ донишҷӯен.
Ин коллеҷҳо ва донишгоҳҳо эътироф масъала ва муроҷиат карданаш, ба суроғаи он. Фаъолона ба ед дар бораи карьерных имкониятҳои, ки меоянд, дар соҳаҳои нави ҳуқуқӣ ба кор, ба монанди M, бонкӣ, қонунгузорӣ дар бораи ВАО, технология ва киберфазо-ҳуқуқи, трансфертного нархгузорӣ, корпоративӣ баҳсҳои энергетикӣ ҳуқуқ, ки ба танзим мурофиаи судӣ, арбитраж ва ғайра. Пас аз интихоб, ки шумо мехоҳед равона сохтани диќќати онњо, ва кадом малакаи зарурӣ барои муваффақият дар ин кор. Он гоҳ шумо бояд ба пеш ва сохтани ин маҳорати. Ин хеле кори мушкил аст. Не миенбурро барои ин Аммо, агар шумо дар коллеҷ ҳамчунин кӯмак ба шумо дар ин аст, ки хеле хуб аст. Дар акси ҳол, ин контрпродуктивно ҷанг мустақилона, чӣ тавр худро коғазҳои захираҳои вақт ва пул меравад, ки дар нодуруст самт то кунун ҳамчун коллеҷи дахлдор. Ҷамъбасти натиҷаҳои ҷамбасти, дорои имкониятҳои васеъ баъд аз омӯзиш қонун, ки ба як афсонавӣ мансаб. Аммо бояд эҳтиет Ин прикладная область кор ва донишҳои назариявӣ. Шумо барои инкишоф додани малакаҳои худро амалии ҳуқуқӣ ба кори ҳамин тавр е ба таври дигар. Агар шумо дар коллеҷ нест кӯмак ба шумо дар инкишоф додани малакањои амалї, лутфан, санҷед, сайти мо, ва рафта, қурби, ки кӯмак хоҳад кард ба шумо дар хариди касоне, малакањои амалї, ки хеле баъд дар тараддуди рекрутерами ва ба шумо кӯмак мекунад, бошад, ки ба меҳнати кироя мансуб нест ва е сохтани худро худ таҷрибаи ҳуқуқӣ бо пардохти муштариен.
Мо медонем, ки маҳз мушкилоти ба шумо хоҳад рӯ ба рӯ, вақте ки шумо кӯшиш ба пайдо стажировки, вақте ки шумо кӯшиш ба ҳайрат эҳтимолӣ ба корфармо дар давоми стажировки, е аз шумо омада дар саросари ҳангоми собеседовании.
Мо ба шумо таълим, ки ба бартарӣ дар ҳар яке аз ин давраҳои. Мо ҳатто ба шумо кӯмак даст стажировки ва собеседований, агар шумо хуб дар мо огоҳ. Мо медонем, ки мушкилоти, ба шумо хоҳад рӯ ба рӯ, вақте ки шумо шурӯъ ба кори худ, ва е вақте, ки шумо шурӯъ ба сохтани худро ба таҷрибаи худ. Мо таълим ба шумо муваффақият, агар шумо, ки мо донишҷӯ. Дар ҳар сурат, расидан ое шумо ба мо е не, барои омода намудани стратегияи бораи он чӣ шумо ба зудӣ ба даст овардани ин кор ба орзуҳои худ е ба оғози таҷрибаи худ ва пайдо кардани мизоҷон аст.
На оставляй онро то он аст, хеле дер.
қонун низ хеле хуб аст, ва хеле самаранок майдон барои касб дар он. вале ҳар як соҳа талаб доимӣ самоотдачи ва хеле хуб барои таҳсил мекунад, хуб касб дар он. ман фикр мекунам, ки моддаи кӯмак мекунад, бисер ба миллионҳо нафар, ки мехоҳад касб дар соҳаи ҳуқуқ. ташаккури зиед, муаллифи барои мубодилаи чунин хуб иттилоот.
