Дар ҳолате, ки ба шумо лозим аст, ки срочная ҳуқуқӣ мерасонанд, закажите FREE бозгашт занги дар ин ҷо, то дар тамос гиред бо корманди хадамоти бехатарӣ ҳуқуқшиносМеҳнатӣ қонунгузорӣ дар Ҳиндустон дахл дорад, ки бо қонунҳои кӯмак мекунад, ки дар қоида ва меъерҳои меҳнат дар Ҳиндустон. Мебошанд муайян, ҳуқуқ, ки ҳар як корманди меҳнат ва бо мақсади ҳимояи манфиатҳои худ ва ҳуқуқҳои тибқи Конститутсияи (сарқонуни) Ҳиндустон, моддаи 14-16, 19(1)(С), 23-24, 38 ва 41-43а бевосита марбут ба қонунгузории меҳнатӣ дар Ҳиндустон. Аксари кории бахши нест, муҳтарам таваҷҷӯҳ ба ҳуқуқи кормандон ба шуғли ва меҳнатӣ қонунгузорӣ дар Ҳиндустон барои ширкатҳои хусусӣ, ки дар бораи сверхурочных ва соат кор. Кормандон дар бахши хусусӣ, аксаран рост меояд соатҳои кор, охир онҳо дар соатҳои корӣ дар Ҳиндустон барои баланд бардоштани ҳосилнокӣ ва ноил шудан ба ҳадафҳои ширкат. Зеро конкурентная чоршанбе Дар ширкатҳо ва корхонаҳои нав талаб мекунад, кори сахт ва шавқу кормандон, бисер медонанд, ки сиесати соатҳои дар Ҳиндустон низ ҳамчун ҳуқуқи кормандони бахши хусусӣ дар Ҳиндустон. Тибқи қоидаҳои изофакорӣ кор дар Ҳиндустон ва мутобиқи Тартиби муайян кардани соати кори, ки дар Ҳиндустон пешбинї менамояд, ки вақтҳои кории 8-9 соат дар як рӯз, ва давомнокии умумии вақти кор дар як ҳафта 48-50 соат дар як ҳафта. Қонунҳо дар бораи кироя амалияи, ки дар штати Ҳиндустон, ки ҳар корманди, ки кор бештар муқаррарнамудаи вақти корӣ, ҳуқуқ дорад дар овертайм ҳамчун подош барои давраи кори берун аз вақти корӣ. Ин подош барои соатҳои корӣ соат дар Ҳиндустон бояд ду баробар бештар аз меъери маоши кормандон ба маблағи вақт корманд посвящает. Он бояд дар доираи сиесати пардохти музди сверхурочных, инчунин Барои фаҳмидани сиесати изофакорӣ кор дар ширкати шумо, шумо ҳамеша метавонед барои кормандони шуъбаи кадрҳо е, шумо ҳамеша метавонед барои машварат аз њуќуќшиносон оид ба трудовому ҳуқуқи аст, то бидонед, ки ҳақ дорад, ба пардохти изофакорӣ кор дар Ҳиндустон ва қонун изофакорӣ кор дар Ҳиндустон. Вуҷуд дорад зиеде қоидаҳои овертайма дар Ҳиндустон, ки давраҳои гуногун ҳиндустон ҳуқуқи меҳнатӣ вақти кор.
Фасли панҷоҳ як моддаи 59 Қонун дар бораи фабриках - давлатҳои 1948,"корманд бояд ба кор бештар аз чилу ҳашт соат дар як ҳафта ва ҳашт соат дар як рӯз.
Ягон корманди, ки кор аллакай зиеда аз ин давра ҳуқуқ дорад пардохти сверхурочных муқаррарнамудаи ду баробар бештар аз меъери маоши Вақте, ки ҳадди ақали музди меҳнати кормандро муқаррар менамояд, ки дар як давраи муайяни вақт ва корманд кор берун аз ин мӯҳлат, пас ба корманд бояд выплачена изофакорӣ музди меҳнат дар вақти иловагӣ". Ҳар як штати дар Ҳиндустон дорад, худро мағозаҳо ва ҳуҷҷати таъсиси (баҳр), ки низ муќаррар менамояд, қоидаҳои сверхурочного вақт барои шахсоне, ки дар муассисаҳои гуногуни. Баҳр барнома барои ҳамаи мақомоти роҳбарикунанда ва неруководящих шуғли, дар ҳар мағоза ва таъсиси. Қоидаҳои сверхурочных низ изҳор мекунанд, ки кормандони бояд бо ҳадди ақал яке аз танаффуси ним соат байни ҷои нави корӣ таъмин карда соатҳои ва тамоми давраи кори дар рӯзи низ бояд њисоб карда шавад тарзе, ки ҳеҷ як вақт давраи аз панҷ соат, бе танаффус.
Шумораи умумии ҳуқуқи Меҳнатӣ вақти кории Ҳиндустон дар як рӯз бояд дувоздаҳ ним соат, бо маҳдуд ба ҳадди шумораи сверхурочных соат дар як рӯз дар ду соат.
Қоидаҳои сверхурочных мутобиқи Қонун дар бораи фабриках соли 1948, низ пешбинї менамояд, ҷазоро дар ҳолате, агар корфармо вайрон кардани ин таъмини. Ҳар корфармо рӯй берун шавад ва дар вайрон кардани ин муқаррарот дуруғе, масъулият барои ҷазо дар намуди маҳрум сохтан аз озодӣ ба мӯҳлати то ду сол, ҷарима то РС. як лакх е ҳарду Агар корфармо идома медиҳад вайрон кардани муқаррароти пас аз баровардани ҳукм, ҷарима ба андозаи РС. ҳазор дар як рӯз ситонида мешавад, барои ҳар рӯзи вайронкунии Тибқи қоидаҳои пардохти изофакорӣ кор дар Ҳиндустон, соатҳои музди меҳнат пардохта мешавад, дар ду тарз - е почасовой меъери е сдельная дар заводах. Тӯйҳо ҳиндустон ҳастанд, қонунҳо дар Бораи шуғл ва Ҳиндустон қонунгузории меҳнатӣ ҳанӯз кофӣ нест муайяншуда бошад, вақте ки он меояд, ки Қоидаҳои овертайма дар бахши хусусӣ дар Ҳиндустон. Коргарон дар бахши хусусӣ, аксар вақт дучори кори иловагӣ бе подош барои соатҳои доранд. Яке аз машҳури мисол аст, ки дар давраи демонетизации дар Ҳиндустон. Вақте, ки бештар аз 10, 000 кормандони бонк ба кори берун аз ҳудуди худ вақти корӣ ҳам ба хусусӣ ва ҳам ширкатҳои оммавӣ бахши бонкӣ, бе ба даст овардани ягон кори зиеда аз вақти муқаррарӣ. Дар бахши хусусӣ, вақти корӣ ва мӯҳлатҳои аз тарафи корфармо дар сиесати кадрии ширкат, ки мутобиқи қоидаҳои соатҳои дар Ҳиндустон. Сиесати соатҳои асояшро як ширкат бояд ба таври даќиќ нишон дињад вақт пешниҳод ва соатҳои корӣ барои ҳамаи кормандон, дар якҷоягӣ бо муқаррароти касающимися барг ва ид аст. Кадровая сиесати низ бояд дар бар гирад сиесати ширкат оид ба пардохти подошпулӣ барои вақти иловагӣ кори кормандон. Изофакорӣ бояд ихтиеран қабул корманд ва фирефтаи тавассути маҷбуран е обманным бо роҳи ба имзо шартнома.
Ҳар як шартномаи меҳнатӣ бояд бодиққат омода барои ҳар як корманд, аз ҷумла маълумот дар бораи соати корӣ ва замон кор не.
Ба грамотно составленные ва аз даҳони ҳуҷҷатҳои найм, ин аст, ки specified ва дар трудовом қонунгузорӣ дар Ҳиндустон.
Кор бояд муайяншуда бошад ва ҳеҷ яке корфармо не метавонад истисно соатҳои корманд кор дар ташкилот. Корфармо бояд ба назар гирифт, ки баъзе омилҳо, пеш аз ҳама изофакорӣ кор ба корманд, чун ҳар внезапного е непредвиденного афзоиши талабот е кори, ки дар он корманд ихтиеран мехоҳад ба изофакорї, барои баланд бардоштани ҳосилнокии онҳо. Барои ин, корфармо бояд сиесати тасдиқ сверхурочного вақти он аст, ки шартҳои дар ин ки бо гузашти вақт метавонад тасдиқ шудааст, аз тарафи корфармо. Дар Ҳиндустон қонунҳо дар Бораи шуғли, бузургтарин миқдори корӣ дар як моҳ зафиксирована бисту шаш рӯз ва шаш рӯз дар як ҳафта. Ягон корманди, ки барои бисту шаш рӯз дар як моҳ дорад, ба кори зиеда аз вақти муқаррарӣ, ҳар рӯз ӯ ба кор соатҳои. Ҳар корфармо ӯҳдадор аст, ки баҳисобгирии иштирок дар дарс ва вақти корӣ ефтанаш маълумоти кормандон, ки кор берун аз вақти корӣ, яъне маблағи фоида соат берун аз вақти корӣ ва маблағи подошпулии, агар дошта бошад. Бо зиед шудани шумораи МНК ва BPO дар Ҳиндустон, соатҳои корӣ дар МНК дар Ҳиндустон дахл дар баст шаб аст, ки кормандон бояд кор мутобиқи корӣ низоми кишвар, ки дар он дарди ширкат аст. Аммо, ҳеҷ мушаххас қонунҳо, ки доранд, дар муносибат бо ночными сменами дар Ҳиндустон. Дар сафед воротничков бахш ва сатҳи идораи шуғли кормандони кам баланд бардоштани талабот оид ба пардохти изофакорӣ кор, ҳатто дар ҳоле, ки барои аз худ ҳуқуқи кор дар Ҳиндустон, ки онҳо доранд, ҳуқуқи қонунӣ дорад. Аммо, агар ин сиесат изофакорӣ истеҳсол бо ташаббуси корфармо, ба ӯ ҳуқуқ ба имконияти номатлуб баҳсҳои меҳнатии дар оянда. Бе сиесат сверхурочных, корманди, ки кор берун аз вақти корӣ, метавонад ба додгоҳ, ки бо мақсади гирифтани ҷубронпулӣ барои кори зиеда аз вақти муқаррарӣ. Агар ин бо шумо рӯй, пас шумо метавонед муроҷиат барои истифода аз њуќуќшиносон оид ба трудовому ҳуқуқи дар Ҳиндустон, ки ба шумо кӯмак мекунад, дар таҳияи сиесати соатҳои асояшро е ҷанг худро парванда дар суд. Ин муҳим мегардад, ки барои корфармо барои ба даст овардани ширкати овертайм сиесат ва шартномаи тартиб барои ҳисобҳо сверхурочных дар Ҳиндустон. Шумо бояд хуб адвокат шуғли, барои пешгирӣ нолозим баҳсҳо дар мавриди вазъи сверхурочных қонунҳо.
