Корфармоен метавонанд тағйир додани шартномаи меҳнатӣ, ки дар он specified музди меҳнат, имтиезҳо, вақти корӣ ва дигар муҳим муқаррароти барои худ нав ва мавҷуда кормандони. Муайян намудани хизматрасониҳо хизматрасонӣ, ки бояд пардохт шавад, произведен, инчунин ҳуқуқи ИСКорфармоен, ки компенсируют кормандони онҳо фурўш дар асоси комиссия метавонанд омода намудани созишнома, ки ба паст кардани недоразумения бо нишон додани маош ва роҳи ҳисобҳо ҳаққи хизмат. Ширкатҳо метавонанд пешниҳод роҳбарони онҳо бизнес-шартномаи ки ба фарқ аз онҳо муқаррарӣ кормандони. Шартномаҳои метавонанд аз хурсандӣ душвор бештар аст, зеро сохтори подош метавонад дар бар гирад омезиши маош ва комиссияҳои интихоботӣ, пешбинӣ ҷоизаи оид ба натиҷаи фурӯши саҳмияҳо ва е дигар нишондиҳандаҳои молиявӣ, ва дохил набудани рақобат, асрор ва муқаррароти кўмакпулӣ ҳангоми аз кор рафтан. Мустақил савдо намояндагони пешниҳод ширкатҳо имконияти зиед намудани фурӯши мол е хизматрасониҳо бидуни мањдудиятњои зиед намудани шумораи кормандони. Ҳарду ҷониб бояд дарк, ки чӣ тавр ба њисоб шудааст, ки хоҳад аз дохили пардохта подош, инчунин ҳамчун намояндаи хоҳад муносибат ба маълумоти махфӣ, аз ширкат хоҳад кард, ки ое намояндаи низ метавонад фурӯши рақиби хати маҳсулот е хизматрасонии худ.
Пас аз мулоқот Элл-сервис Ҳиндустон хусусӣ маҳдуди ва ба шумо, мо хурсанд кунад пешниҳод оид ба кор таъминкунӣ, ба шартҳои зерин: а хизмат хоҳад кард, ки ширкат е ягон вай дочерней ширкат е ассоциированных ширкатҳои макон дар дохили е берун аз Ҳиндустон.
Худ моҳияти озод аз ҳар гуна шартномавӣ маҳдудиятҳои мешающих ба шумо гирифтани ин пешниҳод, е дар оғози кор ба барномаи мазкур санаи. Он хоҳад буд, ки выплачено шумо мутобиқи амалкунанда нақшаҳои типӣ ҷуброни ширкат, маълумот дар бораи онҳо хоҳад буд, пешниҳод карда шавад шумо баъд аз вуруд дар ширкат. Шумо даст ба маблағи солона тахассусӣ дискреционные бонус пурра асос меебад, баҳодиҳии роҳбарии кори худ дар соли гузашта (январ-ба декабри).
Тафсилоти тарҳ, аз ҷумла хусусият ва дараҷаи худ иштирок дар баракатҳо мешаванд, алоҳида баррасӣ мешавад бо роҳбарии.
Шумо бояд ҳуқуқи иштирок дар опционной барномаи саҳмияҳои ширкат ва мо хурсанд вручить шумо даҳ ҳазор саҳмияҳои аз санаи шумо ҳамроҳшавии. Ғайр аз ин, ба шумо хоҳад ҳафт ҳазор панҷсад захираҳои ҳар аввал ва дуюми солгарди санаи шумо ҳамроҳшавии. Тафсилоти нақшаи хоҳад алоҳида баррасӣ мешавад бо роҳбарии. Ҳолатҳои дар боло пардохт нахоҳад буд ва ифлос пеш аз андоз, ва шумо мефахмед, ки ба гузаронидани масъулияти пардохти андоз нисбати чунин пардохтҳо, ки вычитаются дар манбаи мутобиқи меъерҳои амалкунанда. Подош, выплачиваемое шумо ба инобат гирифта мешавад, ки вазъи ва вазифаҳо таъин ва ба мисли, шумо ҳуқуқ хоҳад ба ҳар дигар пардохти ба таври соатҳои ва дигар пардохтҳо. Шумо гузаранд мӯҳлати санҷиш дар шаш моҳ Дар давраи мӯҳлати санҷиш, шартнома метавонад бекор карда шавад ҳар яке аз тарафҳо бо роҳи ирсол намудани огоҳинома дар як моҳ ба таври хаттӣ е пардохти музди меҳнат дахлдор ҷубронпулӣ асос шавад. Баъди удовлетворительного ба охир расидани мӯҳлати санҷиш хадамоти шумо хоҳад мувофиқа бо маъмурияти дар шакли хаттї. Ширкати ҳуқуқ ьифз дароз кардани мӯҳлати санҷиш, агар кори шумо ба ожиданию. Шумо ҳамеша бояд бошад, ки барои иҷрои чунин ӯҳдадориҳо ва ӯҳдадориҳои ба зиммаи шумо шаҳрвандӣ ва вазифадор аст, ки софдилона ва старательно иҷрои онҳо тибқи тартиби муқарраргардида марбута ва расмиети сахт ба қобилияти беҳтарини ба муҳофизат ва мусоидат ба манфиатҳои ширкати. Ба шумо лозим нест, ки ба ғайр аз бо иҷозати хаттии ширкатҳо, иштирок бевосита е бавосита дар ҳама гуна дигар бизнес, занятии е фаъолияти, хоњ дар сифати принципала, агенти е тарзи дигар, ки хоҳад зарарнок, хоњ бевосита ва е бавосита, ба манфиати ширкат. Шумо лозим нест, ки ошкор ва е ошкор ягон маълумоти ҳассос марбут ба ширкат ва е ба он мерасонад, ки метавонад омад, то дониши худро е ба соҳибияти дар давраи худ бо кор таъминкунӣ, ва ки бояд аз раскрыты ва обнародованы нигоҳ дар ҷараени дуруст ба иҷрои ӯҳдадориҳои худ. Шумо пардохт хоҳад кард на эҷоди нусхаҳои е дубликаты конфиденциальную е моликияти хусусї е мавод, аз ҷумла, вале номаҳдуд калидҳои, корти дастрасӣ, дискеты, суратҳо е дигар ҳуқуқи моликият ба шумо хоҳад вазифадоранд, ки ба риояи Кодекси рафтор ва ҳамаи дигар қоидаҳои регламентҳои, қонунҳо ва супориши ширкат, вақт аз вақт нисбат ба рафтори худ, интизоми ва шартҳои хизматрасониҳо, ба монанди рухсатии, тиббӣ, нафақа ва ғайра ва агар ин қоидаҳои рафтор, регламентҳои, қонунҳо ва ғайра буданд, ки дар қисми Шартномаи мазкур дар бораи таъини. Элл амалияи 48-часовая кории ҳафтаи барои ҳамаи кормандон ва кормандони идора. Воқеии трудозатраты оид ба вақт ва ғайримуқаррарӣ баст метавонад ба фарқ аз вақт ба вақт, ки дар асоси талабот соҳибкорӣ ва хизматрасонӣ ба мизоҷон. Шумо уведомлены шумо ба роҳбари е менеджеру дар вақти корӣ, танаффус давра ва еженедельный рӯзи истироҳат(с) барои дастгоҳи шумо. Ягон ширкат е шумо метавонад ҳар вақт расторгнуть ҳамин шартнома бо роҳи пешниҳоди ба таври хаттӣ тарафи дигар огоҳинома дар як моҳ барои санҷиш мӯҳлати се моҳи баъди тасдиқи е ба ҷои он маблағи баробар е маблағи мутаносибан ба маблағи музди меҳнат, ки мебуд начислена ба шумо дар давоми давраи е боқимондаи мӯҳлати огоҳиномаи. Ширкати ҳуқуқ ьифз, озод намекунад шуморо аз хизматрасониҳои агар ҳамаи ҳуҷҷатҳо моликияти таҳти ҳабс буданд, ба таври дуруст дода ба шумо дар авторизованный маркази. Набудани ки дар давоми ҳашт рӯз аст, бе пешакї тасдиќ худ сардор, (аз ҷумла засидеться таҳсил, рухсатӣ), метавонад ба худ хизматрасонӣ қатъ мегардад, бе огоҳинома е баенот аст. Дархости имзо ва бозгашт ба нусхаи ин мактуб Лутфан, визировать ҳар як саҳифа дар розигӣ бо муқаррароти ва шартҳои изложенными дар ҳамин ҳуҷҷат.
