Акнун, ки ман бояд кор
Корфармоен дучори таъсири як қатор ҳуқуқӣ ва репутационных хавфҳои марбут ба ғайриқонунӣ мавриди озодкунӣ аз кор, е не, ҳамзамон муносиби ҳуқуқӣ расмиетиКорфармоен бояд, аз ин рӯ, нақша сохтани қарордодҳо ва захираҳои инсонӣ дод (Соат) маводи барои он, ки таҳсилоти олӣ дастур мутахассисони шӯъбаи кадрҳо ва кормандони пурра информированы дар бораи ҳуқуқҳои худ ва ҳуқуқу уҳдадориҳои. Не стандарти раванди ба анҷом корманди дар Ҳиндустон. Корманд метавонад бекор карда шавад, ки мутобиқи баҳсҳои меҳнатӣ фардӣ тибқи шартномаи байни корманд ва корфармо, агар дар шартнома муайян намуда, тартиби бекор кардани шартнома. Корфармоен бояд донед, аммо, ки қонунҳо оид ба меҳнат дорад, ки бартарии дар назди муқаррароти шартномаи меҳнатӣ - қатъ гардидани сиесати е муқаррароти изложенные дар шартнома бояд месанҷад, ки бар зидди қонуни касбӣ.
Ташаккур барои таҳқиқ кунед
Дар ҳолате, ки агар нест, ки шартномаи меҳнатӣ е шартномаи меҳнатӣ на муайян мекунад, ба таври қатъ, он гоҳ корфармо бояд ба пайравӣ аз қонунҳои давлат. Дар ин ҳолат корфармо бояд риоя равшан, Ҳиндустон штати мушаххас қонунгузории меҳнатӣ барои он ба анҷом корманд мумкин аст. Дар бештари ҳолатҳо, шартномаҳои хеле специфичны дар бораи ҷараени қатъ гардидани шуғли. Ин аст, асосан дар ҳолатҳое, ки бекор кардани шартнома бо мувофиқаи, инчунин дар ҳолатҳое, ки шартномаи меҳнатӣ ба мӯҳлати муайян муқаррар карда мешавад. Масалан, мушовирон аз ташкилотҳои байналмилалӣ е стажеров дар хусусӣ, ташкилотҳо, аксаран доранд, муайян давраҳои шуғли. Корманд ба ҳисоб расторгнутым ҳангоми бастани чунин шартнома, агар дар шартномаи нав е низомнома дар аввал шартномаи тағйирот ворид. Тавре ки дар аксари кишварҳои кормандон, ки завершаются корфармоен аксаран ба як огоҳинома дар як моҳ е пардохти як моҳ музди меҳнат дахлдор ҷубронпулӣ асос шавад. Тавре ки пештар зикр, ки ҳар қатъ гардидани талаботи мутобиқи федеральными қонунҳо ва қонунҳои муттаҳидаи амрико, зеро ки ин қонунҳо отменяют муқаррароти шартнома. Аммо, қонуни давлати мегардад, ки хусусан муҳим аст, вақте ки муайян нашудааст тартиби қатъ гардидани аст. Дар чунин ҳолатҳо давлатӣ қонуни мегардад правилом аз ангушти калон барои қатъ гардидани корманд мумкин аст. Худи қонуни давлат вобаста ба соҳаи фаъолияти корфармо.
Дар оянда ба тақсими мо дида мебароем давлатӣ қонунҳо дар бораи қатъ кардани дар як қатор пешбари самтҳои сармоягузорӣ дар Ҳиндустон, аз ҷумла Деҳлӣ қаламрави Иттиҳоди Маҳараштра, Карнатака ва Тамилнад.
Мутобиқи Қонун дар бораи Деҳлӣ мағозаҳо ва муассисаҳои таҳсилоти олии касбӣ соли 1954, корфармо не метавонад расторгнуть корманди шуд, ки дар он бо ширкати дар давоми зиеда аз се моҳ бидуни тавзеҳи корманд на камтар аз сӣ рӯз огоҳинома е маош ба ҷои чунин огоҳинома. Ба корфармо лозим нест, дар ин бора, агар проступок аст, ки ба сабаби қатъ. Аммо, ба корманде, ки дар чунин ҳолат бояд имконияти оқилона баен айбдор карда, бар зидди онҳо то анҷом. Зери Маҳараштра мағозаҳо ва амал муассисаҳои корфармо не метавонад расторгнуть корманди шуд, ки дар он бо ширкати дар давоми зиеда аз як сол бидуни тавзеҳи корманд на камтар аз сӣ рӯз огоҳинома дар шакли хаттӣ баста мешавад. Агар корманди кор дар ширкат беш аз се моҳ, вале на камтар сол аст, корфармо бояд дод, ки на камтар аз чордаҳ рӯз пас аз огоҳиномаи. Огоҳинома талаб карда намешавад, агар корманди анҷом меебад, барои проступки. Зери мағозаҳо Карнатака ва санади муассиса, 1961 ва Тамилнад мағозаҳо ва олӣ қонун аз соли 1947, корфармо не метавонад расторгнуть бо корманд шуд, ки бо корхона, ки дар муддати бештар аз шаш моҳ, ба истиснои"намояд сабабҳои". Ғайр аз ин, корфармо вазифадор аст ба як моҳ огоҳинома дар. Агар проступок аст, ки сабаби қатъи талаб карда намешавад огоҳии пешакӣ ва е вобаста ба пардохти. Қонун дар дар Бораи баҳсҳои меҳнатӣ аз соли 1947 татбиқ карда мешавад, ки ба кормандоне, ки кор дар идоракунӣ е имкониятҳои маъмурӣ. Қонун мегӯяд, ки ҳар гуна чунин корманди, ки кор дар давоми зиеда аз як сол қатъ карда шавад танҳо пас аз иҷозати дахлдори маъмурияти.
Ғайр аз ин, корфармо вазифадор аст ба ҳуқуқӣ асос барои озод кардан аз кор ва қарзашро выходное кӯмакпулӣ, ки баробар ба понздаҳ рӯз ба ҳисоби миена музди меҳнат барои ҳар як соли оянда собиқаи.
Қонунҳо дар Ҳиндустон пешниҳод мекунанд, ки худ ба кормандони дараҷаи баланди ҳифзи, ва чӣ судӣ, ҳам ҳукумати майл доранд, ҷонибдори мавқеи корманд меҳнатӣ-қатъ гардидани баҳсҳои. Ин аст, бинобар ин, воќеъ мешавад, барои кормандони шуданд, ки уволены аз кор, ки ба амалӣ, худро ҳуқуқ ба шикоят. Дар ин ҳолатҳо шахс зуд-зуд оспорить худро дар мавриди озодкунӣ аз кор дар асоси он, ки набуд ягон оқилонаи сабабҳои барои аз кор озод намудан, е ки онҳо буданд, гунаҳкорон дар амалҳои ғайриқонунии, зеро гузаронида мешавад, аз ҳисоби корфармо аст. Ин буд, ки ба наздикӣ нишон дода шудааст, ки дар мавриди ОН бахш (Керала, Карнатака, Андхра Прадеш ва Тамилӣ Наду давлат), ки дар он ќисми зиеди увольнений дар натиҷаи иттиҳодияҳои иттифоқҳои касаба ва муроҷиатҳо дар дахлдори давлатӣ ва идораҳо меҳнат. Ғайриқонунӣ мавриди озодкунӣ аз кор, е гузаронидани расмиети дахлдор, ки чӣ тавр ба он муайян гардидааст, дар мақомоти дахлдори давлатӣ қонунҳо, боиси ҳуқуқӣ карательные оқибатҳои барои корфармо. Ғайр аз ин, суд метавонад корфармо ӯҳдадор сохтан ҷиҳати пардохти ҷарима ва мукофоти иловагӣ ба корманд ҷуброн шуд, ки он бекор карда шавад. Корфармоен, ба назари қонунгузорӣ дар бораи меҳнат ва равшан, ки давлат тартиби қатъ гардидани инсон дар худ контрактах, ба таври назаррас коҳиш имконияти ба вуҷуд омадани баҳсҳои меҳнатӣ вобаста ба қатъи корманд мумкин аст. Аммо, ғайр аз ин, корфармоен бояд кафолат диҳанд, ки дастаи идоракунӣ ва HR-мутахассис, пурра проинформированы дар бораи тартиби бекор кардани. Қарордодҳои метавонанд ҳифзи корфармоен боз; дастаи идора ва мутахассисон оид ба идораи њайати кормандон бояд таъмин намояд, риояи қонунгузории меҳнатӣ ба ҳифзи онҳо аз ягон ногувори судӣ разбирательств. Эзоҳ муњаррир: ин мақола Аз таҳрири масъала Ҳиндустон брифинг маҷаллаи"қабул, қатъ ва нигоҳдории кормандони дар Ҳиндустон", ки мо освещаем аксари маъмул масъалаҳои Ҳуқуқӣ, ки вытекают аз Ҳиндустон меҳнатӣ раванд, ҷамъбаст тартиби бекор кардани корманд ва дар баъзе аз омилҳои муҳими барои ҷалби истеъдодҳои. Брифинги Ҳиндустон интишор мекунад, ки дар брифинге Марказӣ, дочерняя ширкати Дезан Шира единомышленников. Мо истеҳсол мавод барои сармоягузорони хориҷӣ дар саросари Евросие, аз ҷумла кишвари АСЕАН, Хитой, Индонезия, Русия, роҳи абрешим, Ветнам. Барои таҳрири саволҳо, лутфан, бо мо тамос гиред дар ин ҷо ва ройгон обуна ба маҳсулотҳои мо, лутфан дар ин ҷо зер кунед. Дезан Шира шарикони таъмин бизнес-аналитика, экспертиза, шахсони ҳуқуқӣ, андоз ва хизматрасонии машваратӣ дар саросари Ҳиндустон ва маҳсуб меебад. Мо вуҷуд доранд, нуқтаҳои дар Деҳлӣ ва Мумбай ва дар тамоми қаламрави Чин, Осиеи ҷанубу Шарқӣ, Ҳиндустон ва Русия. Барои кўмак бо Ҳиндустон масъалаҳои сармоягузорӣ дар Осиеи марказӣ дар маҷмӯъ, лутфан, бо мо тамос гиред е сафари мо дар сомона. Дезан Шира шарикони брошюра пешниҳод шарҳи пурраи хизматрасониҳо сахт. Дар сеюм нашри андозбандӣ, баҳисобгирии муҳосибӣ ва аудит дар Ҳиндустон аст, ки дар соли 2017, ва муаррифӣ шарҳи Ф.
Дар ин ҳуҷраи маҷаллаи инструктажа маҷаллаи Ҳиндустон, мо баррасии ҳисоб кардани музди меҳнат ва ҳисобот дар Ҳиндустон, ва гуногун.
Муқаддима дар пешбурди бизнес дар Ҳиндустон 2017 ният барои шиносоӣ бо асосҳои сармоягузорӣ дар Инди. Дар ин озод маҷаллаи инструктажа Ҳиндустон, мо дида мебароем, ки масъалаҳои марбут ба прединвестиционной должной буд, ки дар Ҳиндустон. Дар ин озод маҷаллаи инструктажа Ҳиндустон, мо дида мебароем, ки масъалаҳои марбут ба наймом, увольнением ва нигоҳ доштани кормандони. дар ҳолате, ки агар ширкати расторгла корманди, айбдор дар гирифтани гирифтани пора намуди пардохтҳои ғайриқонунӣ, бе пешниҳоди ягон улик е далел барои корманд мумкин аст. Шояд шумо посоветовать дар ин ҳолат, чӣ тавр корманд метавонад барқарор худро ниҳоӣ ҳиссагузориҳои аз корфармо ва мубориза бар зидди корфармо барои ҳифзи меҳнатии худро аз ҳуқуқи мутобиқи қонунгузории Салом. Ин қонун татбиқ карда мешавад, ки дар обстрелах фармацевт, ки дар аптеке аптеке. Агар ман бештар аз дусад фармацевтов, ки дар аптеке ман аст ва ман мехоҳам, ки оташ баъзе фармацевт аз онҳо бад кор вайрон карда, пас ба шумо лозим аст, ки ое ман барои гирифтани иҷозати ҳукумат ба онҳо уволить е ман онҳоро уволить, ки бо гирифтани иҷозат, аз ҳукумати. Мувофиқи боби V"Б"қонун дар Бораи саноатӣ баҳси ӯ мегӯяд, ки дар ҳолате, агар корфармо корманд беш аз ду сад нафар аст, корфармо бояд қабул ҳукумат иҷозати идоракунии қатъ онҳо. Ин запрашивается, ки аз аниќ, дар бораи ҳамон Ташаккур барои хондан. Мо корманди хадамоти свяжется ки бо шумо дар бораи таҳқиқ кунед. Дар сурати бекор кардани корманд фавран айбдор дар хатогиҳо дар кори он дар мӯҳлати санҷиш ва рад додани маош, таҷрибаи мактубҳо ва дигар ҳуҷҷатҳои зарурӣ: чӣ расмиети корманди. Ташаккур ба Шумо барои муроҷиат ба мо. Кормандони метавонанд муроҷиат ба Вазорати меҳнат, вақте ки таҷрибаи мактубҳои на дод, то онҳо аз тарафи корфармо.
Агар корфармо, аз шумо тарк ширкат, зеро ки шумо метавонед на барои расидан ба мақсад.
Дар ин ҳолат корфармо бояд дар ин бора дар давоми як моҳ е дицанд. Ашиш, ки хоҳад вобаста аст (1) шароит дар худ шартнома ва (2) Чӣ тавр дароз ба шумо кор бо як ширкати. Агар шумо гузаштанд худро саҳна манъ, ки дар шартнома зикр шудааст, корфармо не метавонад ба шумо уволить бе огоҳӣ, агар тартиби дигар пешбинӣ нашуда бошад дар бораи шартнома. Салом ҷаноб, ягон-ягон ширкат (шартнома ба иҷора) қатъ бе огоҳии пешакӣ. Агар не, пас, кадом амали мо бояд чораҳои зидди онҳо. Онҳо киро ман барои худ муштарӣ IBM ва ба ман гуфт девятимесячный муваққатӣ давраи.
вале дар се моҳ лоиҳаи гирифта ва фармоишгар ба ман дода баромадан аз лоиҳа.
Нэвин бештар профессор-бузург, шараф, он дар бораи вобаста аст шартҳои худ шартнома.
Дар давоми мӯҳлати санҷиш, корманд метавонад қатъ ихтиери корфармо.
Ман кор дар ширкати хусусӣ дар давоми понздаҳ сол ҷазо дода мешавад. Ман кор дар ин ширкат дар ду марҳилаи аввал ман ҳамроҳ ба ин ширкати дар моҳи августи соли 2003 ва истеъфо, ки дар соли 2007 боз баъди годичного ширкат ба ман гуфт, ки ҳамроҳ пас аз он ман созмон дар соли 2008 идома дорад, ки то ҳамин вақт. Ман 54 сол ширкат ба анҷом ман ва вынудили маро садо post дар истеъфо дар асоси ман, омили синну сол.
Агар ин ширкат аст, қатъ менамояд ва е вынудили маро садо post дар истеъфо, пас чӣ гуна хоҳад ислоҳ тибқи индийскому қонунгузории. Лутфан пешниҳод Салом Улла Ризван Кхан.
Дар чунин ҳолатҳо, шарт худ шартномаи хоҳад кард, муҳим аст. Берун рафта, дар амал, дар Ҳиндустон, вуҷуд се намуди бекор кардани шартнома, ба сабаби, оддӣ, е барои роҳати. Татбиқи меъерҳои қонунгузории меҳнатӣ вобаста ба соҳаи шуғли, ва агар шумо як қисми Иттиҳоди байни дигар мулоҳизаҳои. Бимонад пеш каљ дар кишварҳои Осиеи марказӣ, имзои, то барои мо минтақавӣ мегардад. Ба муштариени пурра ба истифода ҳамаи хусусиятҳои сомонаи ва гирифтани навсозиҳои мунтазам аз мо коршиносони маҳаллӣ оид ба бурдани бизнес дар Осие. Барои дохил шудан, ба даст ҳатто бештар аќидањои пешбурди бизнес дар тамоми Ҳиндустон. Обуна ҳамчунин имкон медиҳад, пурра ба истифода ҳамаи хусусиятҳои сайти мо, аз ҷумла настраиваемый ҷустуҷӯи, мунтахаб, рӯйхати хоіиши ва тӯҳфаҳо онҳо ва дастрасӣ ба дигар маҳдуд доштан.
